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¿Qué se entiende por ética laboral?

¿A qué se refiere la ética laboral?

¿En que consiste la ética laboral? La ética laboral es la facultad de desempeñar un trabajo con seriedad y madurez, convivir con compañeros de trabajo y jefes de manera armónica, y proporcionar a la clientela un servicio óptimo y aceptable.

A pesar de ser un aspecto tan primordial, la omisión o parcial aplicación hacen poco práctica su funcionalidad.

Seriedad laboral:



• Se refiere a la realización de un trabajo bien y de buena manera, la falta de seriedad obliga a la clientela y distribuidores a buscar opciones viables y seguras.

¿A qué se refiere la ética laboral?• Se han dado casos de empresas con buenos ingresos producto de productos novedosos pero que en el fondo son fraudulentos decepcionando a los consumidores, por lo que son demandadas perdiendo su estatus de empresa seria.


Madurez laboral:



• La madurez de cada elemento del personal de una empresa debe ser seguro de sí mismo y de su capacidad en su puesto de trabajo, alguien cuya inseguridad afecte el trabajo de equipo deberá ser reubicado o despedido.

• Este aspecto pese a su connotación individual, se puede aplicar grupalmente considerando a un equipo de trabajo como un ente laboral.

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Convivencia con los compañeros de trabajo.



• La buena relación con compañeros subalternos y superiores creara un buen ambiente de trabajo, en teoría y hecho deberá ser desempeñado por personas adultas que no debieran llegar a actitudes pueriles de chismes y disputas sin razón.

• La sana convivencia deberá estar marcada por aspectos tan básicos como el respeto, la confianza y formalidad.


Conclusiones:



• La ética laboral ayuda a ser más productiva la relación laboral y la producción de un equipo de trabajo, los buenos resultados laborales dependen mucho de las buenas relaciones entre compañeros de trabajo y la ética laboral de cada persona.

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