Definitivamente no, lo mejor que se puede hacer es tomar unos minutos de descanso o suspender el trabajo, debido a que una mente y cuerpo cansados no rinden igual, y si corren el riesgo de hacer mal su trabajo o actividad.
¿Cómo se puede uno cansar excesivamente?
• Tras un día arduo, que inicio desde muy temprano, y termino hasta muy tarde, lo que realmente cansa de un trabajo es la tensión mental.
• Porque ya sea por un sueldo o simplemente por las actividades hogareñas un trabajo requiere mucha atención y concentración, sobre todo si es una actividad que requiere precisión y exactitud, porque un detalle que salga mal significara pérdidas de tiempo, esfuerzo y en algunos casos provocan accidentes.
• La tensión excesiva y el estrés, son la causa principal de los accidentes menores y a veces menores en la casa o en el empleo, aunado ala falta de atención o la imprudencia provocan estos hechos, por lo tanto es preferible parar un momento a seguir arriesgando el trabajo e incluso la integridad física personal y de los demás.
Situaciones que cansan:
• Tratar con personas que no entienden razones o que son muy insistentes.
• Trabajar en algo que no se está debidamente preparado y que además exige un cierto nivel de conocimiento.
• No contar con las herramientas necesarias para desempeñar algún trabajo que exige una calidad excelente, y tratar de improvisar con artilugios que no son los requeridos.
• Profundizar en temas que se desconocen y que además se requieren para cumplir con un trabajo determinado.
• Presentarse al trabajo desvelado, sin comer o en estado inconveniente, sin duda serán factores para agotar rápidamente a una persona.
Conclusiones:
• Es poco probable trabajar y rendir al ciento por ciento, humanamente no es posible, y de hacerlo solo se generara un desgaste físico y mental importante.
• El afán no siempre resulta bueno, es causante de accidentes y malos ratos, lo mejor es presentarse relajado a cualquier trabajo, con buena actitud y lo suficientemente atento para la realización de cualquier actividad.