Quizás te hayan recomendado buscar los anuncios del periódico y enviar tu solicitud al departamento de personal de la empresa en cuestión, pero la verdad es que las posibilidades de conseguir trabajo de esta manera son mucho menores (solo 10% de las personas son contratadas de esta forma).

Lo mejor es que pases por alto el departamento de recursos humanos y te dirijas directamente al jefe del departamento donde te gustaría trabajar.


Si tus credenciales son buenas pero en ese instante no hay ninguna plaza disponible, él puede archivar tu solicitud hasta que se presente la oportunidad, y entonces llamarte para una entrevista y enviar tus papeles al personal solo como una formalidad.